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Indémnités départ en retraite

Le calcul de l’engagement correspondant à l’indemnité de départ en retraite du personnel (I.D.R.), est effectué dans de nombreuses entreprises.
Cette demande vise, sur un plan comptable à rapprocher la charge ponctuelle du départ en retraite (indemnités), de l’ensemble de la vie active d’un salarié et consiste ainsi, à faire supporter à chaque exercice comptable, sous la forme d’une provision pour dette, la part qui s’y rapporte au titre de la provision d’un coût futur.
Le traitement correspondant va donc consister, pour chaque salarié, dans un calcul des droits théoriques, qui seront ensuite, pondérés en fonction du pourcentage de chances, pour le salarié considéré, d’atteindre la retraite en étant toujours employé dans la même entreprise.

Ce module standard intégré au logiciel MARATHON XP, permet le traitement local à votre convenance (calcul et éditions), des indemnités définies, par salarié et pour l'ensemble de l'entreprise.

Dans le cadre du module de base, permettant le calcul et la mise à jour périodique, de la provision pour dette susvisée, ce module comprend :

• Le calcul des droits théoriques conformément à la Convention collective applicable ;
• La pondération de ce droit théorique par les coefficients successifs, habituels : Prorata ancienneté par rapport à l’âge de la retraite, Mortalité, Turn-over (pourcentage de chances d’arriver à l’âge de la retraite dans la même entreprise).
• La revalorisation possible de l'indemnité ainsi obtenue, par application d'un taux moyen.