Développement des ressources humaines au sein de l'entreprise.

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La gestion des ressources humaines

Regroupées dans un ensemble de pratiques, la gestion des ressources humaines, autrement appelée « GRH », sert à développer les ressources humaines au sein d’une organisation et vient en complément d’une stratégie de groupe.

La gestion des ressources humaines se divise en deux pôles de compétences :

  • L’administration des ressources humaines, qui regroupe la paie, le juridique, la rédaction de contrats…
  • Le développement des ressources humaines, qui regroupe la gestion des carrières, la gestion des compétences, le recrutement, la formation, les entretiens…

Les domaines de gestion des ressources humaines sont les suivants : le recrutement, la gestion des carrières et la formation, l'évaluation des performances, la gestion des conflits et la concertation sociale, la motivation et l'implication du personnel, la communication, la satisfaction au travail et les conditions de travail, la gestion de la paie et le bien-être des salariés et la gestion des organisations.

La gestion des ressources humaines est capitale au sein de toute entreprise. Afin de la faciliter, Inpact a développé pour les sociétés de 50 à 1000 salariés, des modules RH s’intégrant parfaitement à la solution paie Marathon XP.

Marathon XP et la gestion des ressources humaines :

Que vous apportent les modules de gestion de ressources humaines de Marathon XP ?

Marathon XP permet de gérer plusieurs éléments qui facilitent aux membres du service personnel, la gestion de la paie et des ressources humaines grâce à l’intégration de modules de ressources humaines performants et générateurs de productivité tels que :


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